| toti11 发表于 2016-9-7 14:02 只看TA 1楼 |
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延迟退休后 人社部长又提开发老年人力资源 9月6日，中国人力资源和社会保障部部长尹蔚民提出，中国将“开发老年人力资源”。这是我国确定要出台“渐进式延迟退休年龄”政策后，人社部部长又一次对老年人参与工作的政策表述。专家表示，与“延退”的硬政策相比，“开发老年人力资源”的提法更加柔性，针对的是我国劳动力供给不断减少和老龄化趋势加深的现实，从技术、经验和身体健康程度上，我国都具备开发老年人力资源的条件。 尹蔚民在提出“开发老年人力资源”这一表述时阐述了这一提法的背景。他说道，目前，中国老年人口基数大、老龄化速度快、“未富先老”。中国人民大学劳动人事学院副教授鲁全认为，除了老龄化速度加快，劳动力供给总量的减少也是开发老年人力资源的原因。 记者从人社部了解到，我国劳动年龄人口在2011年的时候达到峰值，当时是9.25亿人，2012年劳动年龄人口比2011年下降345万。 与“延迟退休”相比，“开发老年人力资源”有何区别?鲁全认为，“延退”是刚性政策，规定了退休年龄，“开发老年人力资源”主动权在老年人手中，“这是一个柔性的政策导向，退休之后干不干，由老年人自己作主。”鲁全说。 随着老年人越来越多地留在就业市场，年轻人的就业会受到影响吗?人社部新闻发言人李忠表示，劳动力总量在减少，年轻人工作机会不会受到影响。 他介绍，到2030年以后，劳动年龄人口会出现大幅下降的过程，平均以每年760万人的速度减少。到2050年，我们预测劳动年龄人口会由2030年的8.3亿降到7亿左右。 “从劳动年龄人口趋势可以看出，到时候不是找不到工作，而是有很多岗位需要你去干。”李忠说。 个人观点：看来政府是想让我们活到老做到老了，还以为我们和官员们一样上轻松的班吗？到了六七十岁就算想上班，那个企业会要呢？ |
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| xiaocaolove 发表于 2016-9-11 09:27 只看TA 6楼 |
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| 交了十几年五险，一次也没用上，还是多考虑考虑五险的事吧，要不缴纳的人越来越少了，退休的没养老金发，那他们真要找工作了，直接猝死在单位，医疗费用也省了，想一想人社部又赚了，哎呀，你还是考虑开发老年人力资源吧 |
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